Job Marketing
Slimme Jobmarketing via Social Media
Bij ATX Recruitment geloven we niet in afwachten. Wij brengen vacatures actief onder de aandacht via gerichte social media campagnes – op platforms waar potentiële kandidaten zich écht bevinden, zoals Instagram, Facebook, TikTok en LinkedIn.
In plaats van te vertrouwen op passieve jobboards of cv-databases, gebruiken wij data en algoritmes om de juiste doelgroep met de juiste boodschap op het juiste moment te bereiken. Zo realiseren wij wervingsresultaten die traditionele bureaus vaak niet kunnen evenaren.
Sociale Media Job Marketing:
We weten dat sociale media een krachtig hulpmiddel is in de moderne werving. Met onze expertise ontwikkelen we doelgerichte strategieën om je vacatures te promoten op de juiste platforms, waar potentiële kandidaten actief zijn. Door middel van slimme targeting en aantrekkelijke content zorgen we ervoor dat je vacatures opvallen en de juiste doelgroep bereiken, en dit alles tegen een zeer concurrerend tarief.
Doelgerichte Advertentiecampagnes
Met gerichte advertentiecampagnes brengen we je vacatures onder de aandacht van specifieke doelgroepen. We gebruiken geavanceerde targetingopties om je vacatures te laten zien aan kandidaten met de juiste vaardigheden, ervaring en interesses, en dit alles tegen een prijs die veel lager is dan die van traditionele recruitmentbureaus. Op deze manier bereiken we effectief de mensen die het meest relevant zijn voor je vacatures en maximaliseren we de kans op succesvolle matches, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over hoge kosten.