FAQ
Veelgestelde vragen
Welkom bij de ATX Recruitment FAQ-pagina! Hier vind je antwoorden op veelgestelde vragen over onze job marketingdiensten.
Hoe werkt jullie social media job marketing precies?
Wij creëren gerichte campagnes op platforms als Instagram, Facebook, TikTok en LinkedIn, waarmee we vacatures onder de aandacht brengen bij precies de juiste doelgroep. Geen passieve jobboards, maar actieve werving op basis van data en gedrag.
Wat is het verschil tussen traditionele werving en jullie aanpak?
Traditionele bureaus wachten vaak tot kandidaten zelf reageren via vacaturesites. Wij zetten je vacature actief voor de ogen van duizenden potentiële kandidaten via slimme advertenties en algoritmes – met aanzienlijk hogere respons én kwaliteit.
Wat voor soort functies kunnen jullie invullen?
Van operationele rollen tot specialistische of managementfuncties binnen overheid, top 500 bedrijven en het mkb. Dankzij onze aanpak trekken we snel profielen aan die perfect aansluiten op de gevraagde ervaring, branchekennis en soft skills.
Wat als we al samenwerken met andere bureaus?
Dat is geen enkel probleem. Veel van onze opdrachtgevers werken met meerdere leveranciers. Door onze unieke wervingsstrategie vullen wij juist de gaten die andere bureaus laten liggen – sneller, slimmer en zonder ruis.
Hoe snel kunnen jullie een kandidaat leveren?
Afhankelijk van de functie en complexiteit, kunnen wij vaak binnen enkele dagen al geschikte kandidaten voorstellen. Bij veel vacatures zien we de eerste sollicitaties al binnen 48 uur na livegang van de campagne.
Hoe zorgen jullie voor kwaliteit in plaats van kwantiteit?
Onze campagnes zijn gericht op actieve en latent werkzoekenden die passen bij de gevraagde criteria. Vervolgens screent ons recruitmentteam alle reacties persoonlijk op motivatie, ervaring en beschikbaarheid voordat ze worden voorgesteld.
Werken jullie op no cure, no pay basis?
Ja. Voor werving & selectie hanteren wij in de meeste gevallen een no cure, no pay-constructie. Bij uitzending of detachering werken wij met een vast uurtarief, zonder opstartkosten of kleine lettertjes.
Kunnen jullie ook helpen met tijdelijke of spoedvacatures?
Zeker. Juist bij spoedfuncties komt onze kracht in social media job marketing naar voren. We activeren binnen no-time de juiste doelgroep en leveren snel kandidaten die direct inzetbaar zijn.
Aan de slag?
Klaar om je wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. We kijken ernaar uit om met je samen te werken aan het succes van je bedrijf.
